重视小事 贵在持久

                         赵万春

当你刚参加工作不久，对目前具体的工作状况感到与自己想象中有很大落差而失去热情的时候；当你在同一工作做了若干年后对平凡琐碎的工作习以为常而怀着无所谓的态度，认为这些小事不需要太认真，有种不屑一顾的感觉的时候；《工作中无小事》这本书就正是你需要而且非常值得一读的好书，学校组织全体教职工学习此书，是非常正确的、必要的。

通过学习，感触和体会颇深，让我茅塞顿开，它告诉我们一个很重要的道理：一个优秀的员工、一个在某方面取得成就、赢得成功的人士，其实并不是因为他（或她）一直或一段时期在做所谓的大事，而是因为他坚持尽力做好每一件事，最重要的是将重复的、简单的日常工作做精细、做专业，并恒久地坚持下去，做到位、做扎实。他坚持，是因为他深知“即使是小事也要做到最好”、“拒绝浮躁，做事不贪大”、“工作中无小事”、“把每一件简单的事做好就是不简单”等浅显而深刻的道理。

这些道理同时也告诉我们，不要再在客观上去寻找原因来为自己主观上存在的问题来开脱责任。芸芸众生，绝大多数人是普通人，月复一月，年复一年地做着一件件的“小事”，难免会使人产生错觉、产生厌烦情绪，渐渐对身边的事物产生习以为常甚至麻木的情感，时而觉得自己这样值吗？书中告诉我们，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但千万不能因为是小事就或敷衍应付或轻视懈怠。孰不知，历史上有多少因为疏忽小事，轻视细节，而导致一个王国的覆灭、一场战役的失败、一座宏伟工程的坍塌、一艘舰船的颠覆……等等惨痛教训案例？

俗话说 “不积跬步，不足以至千里。”将很多小事都做好，这至少代表你在对待这些小事上是成功的。如果经常能够将小事做好，注意细节，将会培养一种细心、不骄不躁的好习惯，为我们以后的发展打下良好的基础。

大事是由许多小事积累而成的，忽略了小事就难成大事，工作中无小事，让我们端正认识，端正态度，认真对待每一天，认真对待日常生活中、工作岗位上的每一件“小事”，认真做好工作中的每一件小事，做到过程用心，做中仔细，重复思考，反复中提升。在自己平凡的工作岗位上谱写人生的辉煌乐章吧！

身为学校人事，工作涉及工资晋升、职称评定、人事合同签定等等关乎职工切身利益的事，在具体操作中表象上看虽然是繁杂、枯燥的“小事”，但如果你思想上也有“小事”这样的意识，从而马虎对待，一旦出现问题，造成的后果必定要损害群众的利益，甚至耽误职工的前途和命运。所以，人事工作中牢记工作无“小事”、“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事做千遍就是不平凡了”的简单道理，必须认认真真重视每一件小事、踏踏实实地去完成每一项工作。我相信多做一件小事，就会多一个展示自己价值的机会、多一个走向成功的契机。

总之，工作中无小事。每一件事都值得我们去做，即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠。相反，应该付出你的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成。

 

  “把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事作好就是不平凡。”