indexnei
首页 > 文明在线 > 学校内涵发展 > 教师队伍 > 建设规划    
五年内青年教师校本培训实践
教研组长论坛校本培训实践
教师文化素养培养的实践研究
十载耕耘,厚积薄发
 

2009学年紫阳中学优秀教研组评选方案
2010-05-26  作者(来源):[暂无]

2009学年紫阳中学优秀教研组评选方案

一、指导思想:以科学发展观为指导,以创建“优秀教研组”为载体,充分发挥其主观能动性,进一步加强教学常规管理,逐步实现教研组的管理制度化、规范化、科学化,提高各学科教师的教育科研水平和教学能力,全面提高教学质量。

二、评选小组:

组长:杜红梅   副组长:耿孝寅

组员:张勇、程肖海、张解明、李园凤、王炜岚、唐连芳、钟丽萍、薛冰

三、评选程序与办法:

110221025,教研组根据《徐汇区中小学幼儿园学科优秀教研组评估指标》中的评估等级进行自评。

21026118,各教研组根据“优秀教研组评估指标”的六个方面撰写自评报告,提供反映近两年教研组建设的典型事实材料。

31191110日,评选小组根据教研组自评和材料,评选出校级“合格教研组”“优秀教研组”,并在校级的基础上,推选一个教研组参加区级评选。

411111118,获学校推荐的教研组填写《徐汇区中小幼优秀教研组申报表》(见附件2),撰写5000字以内的自评报告,并选择提供关于制度、工作计划、课题规划、教研记录、经验总结等12份教研组建设资料。

5111920日,相关材料报送区教师进修学院师训部,完成评选及总结工作。

四、评价指标与权重

(参照《徐汇区中小学幼儿园学科优秀教研组评估指标》,见附件1

一、  常规管理20%

1、教研常规6%

2、计划总结6%

3、工作落实8%

二、  队伍建设20%

1、组长引领6%

2、组员素养6%

3、组内氛围8%

三、功能发挥20%

1、资源共享6%

2、合作研修6%

3、区域辐射8%

四、工作实绩20%

1、有效教学6%

2、研究实绩6%

3、社会声誉8%

五、特色创新20%

1、教学特色6%

2、教研模式6%

3、校本课程8%

上海市紫阳中学